Home / ASN & Birokrasi / Bank Soal CPNS 2026: 110 Latihan CAT TKD ASN

Bank Soal CPNS 2026: 110 Latihan CAT TKD ASN

24 November 2025 •

Persiapan Menuju CPNS 2026: Panduan Lengkap Bank Soal TKD

Menghadapi Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2026 membutuhkan persiapan matang. Salah satu tahapan krusial yang harus dilalui oleh seluruh peserta adalah Tes Kompetensi Dasar (TKD). Untuk membekali diri menghadapi tes yang menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) ini, banyak calon pelamar mulai mencari referensi soal-soal latihan. Memahami pola dan jenis pertanyaan dalam Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) menjadi kunci utama.

Meskipun kepastian pelaksanaan seleksi CPNS 2026 masih dalam proses, mempelajari materi dan berlatih soal sejak dini merupakan strategi yang sangat bijak. Persiapan yang dilakukan jauh-jauh hari akan memberikan keunggulan dibandingkan dengan upaya mendadak yang dilakukan dalam waktu singkat. Bank soal ini disusun sebagai sarana latihan yang komprehensif, mencakup berbagai jenis soal yang disesuaikan dengan pola TKD CPNS terbaru. Materi, indikator penilaian, hingga tingkat kesulitan soal telah dirancang untuk membantu peserta mengasah kemampuan akademik dan mental mereka.

Bank soal ini dapat dimanfaatkan untuk latihan mandiri, simulasi ujian (try out), maupun sebagai bahan belajar bertahap. Dengan berlatih secara konsisten menggunakan bank soal ini, peserta diharapkan dapat membangun kepercayaan diri dan meningkatkan peluang keberhasilan dalam menghadapi seleksi CPNS yang sesungguhnya.

Bagian 1: Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) – 30 Soal Latihan

Bagian ini menguji pemahaman Anda terhadap nilai-nilai Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, sejarah bangsa, serta wawasan kebangsaan lainnya.

Pancasila sebagai dasar negara Indonesia resmi ditetapkan pada tanggal …
A. 1 Juni 1945
B. 17 Agustus 1945
C. 18 Agustus 1945
D. 22 Juni 1945
E. 29 Mei 1945
Read also: Gaji PNS 2026: Rincian Lengkap Gaji & Tunjangan
Nilai utama yang terkandung dalam sila ke-3 Pancasila, yaitu Persatuan Indonesia, adalah …
A. Ketuhanan
B. Kemanusiaan
C. Persatuan
D. Kerakyatan
E. Keadilan
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 disahkan oleh …
A. BPUPKI
B. KNIP
C. MPR
D. PPKI
E. DPR
Bentuk negara Indonesia menurut UUD 1945 adalah …
A. Federasi
B. Serikat
C. Monarki
D. Kesatuan
E. Konfederasi
Makna dari semboyan Bhinneka Tunggal Ika adalah …
A. Bersatu kita teguh
B. Satu bangsa satu bahasa
C. Berbeda-beda tetapi tetap satu
D. Persatuan dan kesatuan
E. Gotong royong bangsa Indonesia
Sistem pemerintahan yang dianut Indonesia adalah sistem …
A. Parlementer
B. Presidensial
C. Semi-presidensial
D. Monarki konstitusional
E. Oligarki
NKRI merupakan singkatan dari …
A. Negara Kesatuan Republik Indonesia
B. Negara Kebangsaan Republik Indonesia
C. Negara Kedaulatan Rakyat Indonesia
D. Negara Kesatuan Rakyat Indonesia
E. Negara Kepulauan Republik Indonesia
Lagu kebangsaan Indonesia adalah …
A. Garuda Pancasila
B. Bagimu Negeri
C. Indonesia Raya
D. Satu Nusa Satu Bangsa
E. Rayuan Pulau Kelapa
Lambang negara Indonesia adalah …
A. Burung Elang
B. Garuda Pancasila
C. Burung Rajawali
D. Cendrawasih
E. Merpati
Sumber hukum tertinggi di Indonesia adalah …
A. Pancasila
B. Undang-Undang
C. Ketetapan MPR
D. UUD 1945
E. Peraturan Presiden
Presiden dan Wakil Presiden dipilih melalui …
A. Penunjukan MPR
B. Pemilihan DPR
C. Pemilihan langsung oleh rakyat
D. Pengangkatan Presiden sebelumnya
E. Musyawarah elit politik
Kekuasaan legislatif di Indonesia dijalankan oleh …
A. Presiden
B. DPR
C. MA
D. MK
E. BPK
Jaminan kebebasan memeluk agama diatur dalam UUD 1945 Pasal …
A. 27
B. 28
C. 29
D. 30
E. 31
Indonesia disebut sebagai negara kepulauan karena …
A. Wilayahnya luas
B. Berada di Asia Tenggara
C. Terdiri atas banyak pulau
D. Dikelilingi negara lain
E. Terletak di garis khatulistiwa
Sikap yang paling mencerminkan persatuan dan kesatuan adalah …
A. Mengutamakan kelompok sendiri
B. Menghindari perbedaan
C. Menghargai keberagaman
D. Memaksakan kehendak
E. Bersikap individualis
Dasar hukum pelaksanaan otonomi daerah yang relevan saat ini adalah …
A. UU No. 5 Tahun 1974
B. UU No. 22 Tahun 1999
C. UU No. 23 Tahun 2014
D. UU No. 32 Tahun 2004
E. UU No. 20 Tahun 2003
Pancasila bersifat terbuka artinya …
A. Dapat diubah isinya
B. Mengikuti ideologi asing
C. Nilainya dapat dikembangkan dan diaktualisasikan
D. Bersifat sementara
E. Tidak mengikat
Sila ke-5 Pancasila, Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia, mengandung nilai …
A. Ketuhanan
B. Persatuan
C. Kerakyatan
D. Keadilan sosial
E. Kemanusiaan
Indonesia adalah negara hukum berarti …
A. Kekuasaan tertinggi di tangan presiden
B. Semua warga negara tunduk pada hukum yang berlaku
C. Hukum hanya berlaku bagi rakyat
D. Pemerintah bebas bertindak tanpa batasan hukum
E. Hukum dapat diabaikan jika tidak sesuai keinginan
Contoh bela negara dalam kehidupan sehari-hari adalah …
A. Mengkritik pemerintah secara provokatif
B. Membayar pajak tepat waktu
C. Menolak semua peraturan yang ada
D. Menghindari kewajiban sebagai warga negara
E. Bersikap apatis terhadap isu-isu nasional
Tujuan nasional bangsa Indonesia tercantum dalam …
A. Batang Tubuh UUD 1945
B. Pembukaan UUD 1945
C. TAP MPR
D. Pancasila
E. Proklamasi
Perbedaan suku dan budaya di Indonesia sebaiknya disikapi dengan …
A. Diskriminasi
B. Fanatisme suku
C. Toleransi dan saling menghargai
D. Penolakan terhadap budaya asing
E. Konflik antar kelompok
Demokrasi Pancasila mengutamakan …
A. Voting mayoritas tanpa pertimbangan
B. Kekuasaan elit politik
C. Musyawarah mufakat untuk mencapai keadilan
D. Kepentingan individu di atas segalanya
E. Kebebasan mutlak tanpa batas
Kedaulatan berada di tangan rakyat dan dilaksanakan menurut …
A. Keputusan presiden tunggal
B. Ketetapan MPR yang selalu berubah
C. UUD 1945
D. Undang-undang biasa yang bisa diabaikan
E. Peraturan daerah yang berbeda-beda
Lembaga negara yang berwenang menguji undang-undang terhadap UUD 1945 adalah …
A. Mahkamah Agung (MA)
B. Dewan Perwakilan Rakyat (DPR)
C. Mahkamah Konstitusi (MK)
D. Komisi Yudisial (KY)
E. Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)
Hak asasi manusia bersifat universal artinya …
A. Berlaku hanya untuk kelompok tertentu
B. Berlaku untuk semua manusia tanpa terkecuali
C. Dibatasi oleh negara berdasarkan kepentingan
D. Tidak dapat dituntut dan dilanggar
E. Bersifat lokal dan spesifik pada suatu daerah
Contoh sikap cinta tanah air adalah …
A. Mengutamakan produk luar negeri daripada produk lokal
B. Merusak fasilitas umum yang ada
C. Menjaga dan melestarikan lingkungan hidup
D. Menghindari kewajiban sebagai warga negara
E. Menolak semua aturan yang dibuat pemerintah
Nilai-nilai Pancasila bersumber dari …
A. Budaya dan kearifan lokal bangsa Indonesia
B. Ideologi asing yang diadopsi
C. Pemikiran Barat tanpa seleksi
D. Sistem ekonomi dunia yang berlaku
E. Keputusan presiden yang berlaku
Persatuan bangsa dapat terwujud apabila masyarakat …
A. Mengutamakan kepentingan pribadi di atas segalanya
B. Menjunjung tinggi nilai toleransi dan saling menghormati
C. Menolak segala bentuk perbedaan
D. Bersikap egois dan tidak peduli pada orang lain
E. Menghindari kerja sama dan gotong royong
Peran warga negara dalam menjaga keutuhan NKRI adalah …
A. Menyerahkan sepenuhnya urusan negara kepada pemerintah
B. Bersikap pasif dan tidak peduli terhadap perkembangan negara
C. Mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku serta berpartisipasi aktif
D. Menghindari partisipasi dalam kegiatan kenegaraan
E. Menolak kebijakan negara tanpa alasan yang jelas

Bagian 2: Tes Intelegensia Umum (TIU) – 35 Soal Latihan

Bagian ini menguji kemampuan verbal, numerik, dan berpikir logis Anda.

Berapa nilai 25 persen dari 400?
A. 50
B. 75
C. 100
D. 125
E. 150
Hasil dari 720 dibagi 9 adalah …
A. 70
B. 75
C. 80
D. 85
E. 90
Jika 4 orang pekerja dapat menyelesaikan sebuah pekerjaan dalam 12 hari, maka berapa lama waktu yang dibutuhkan oleh 8 orang pekerja untuk menyelesaikan pekerjaan yang sama?
A. 3 hari
B. 4 hari
C. 5 hari
D. 6 hari
E. 8 hari
Perhatikan pola barisan bilangan berikut: 8, 16, 24, 32, … Berapakah angka selanjutnya?
A. 36
B. 38
C. 40
D. 42
E. 48
Antonim dari kata “efisien” adalah …
A. Cepat
B. Tepat
C. Hemat
D. Boros
E. Produktif
Sinonim dari kata “konsekuen” adalah …
A. Ragu-ragu
B. Konsisten
C. Lambat
D. Menyimpang
E. Bebas
Pernyataan: “Semua pegawai rajin.” dan “Andi adalah pegawai.” Kesimpulan yang paling tepat adalah …
A. Andi tidak rajin
B. Andi mungkin rajin
C. Andi rajin
D. Andi malas
E. Tidak dapat disimpulkan
Jika diketahui bahwa A lebih besar dari B, dan B lebih besar dari C, maka hubungan antara A dan C adalah …
A. C lebih besar dari A
B. A sama dengan C
C. A lebih besar dari C
D. B lebih kecil dari A
E. C sama dengan B
Hitunglah hasil dari 15 x (20 – 8) = …
A. 120
B. 150
C. 160
D. 180
E. 200
Berapakah nilai 3/4 dari 200?
A. 100
B. 120
C. 150
D. 160
E. 180
Perhatikan pola barisan bilangan berikut: 2, 6, 18, … Berapakah angka selanjutnya?
A. 24
B. 36
C. 48
D. 54
E. 72
Jika hari ini adalah hari Selasa, maka 10 hari kemudian akan jatuh pada hari …
A. Jumat
B. Sabtu
C. Minggu
D. Senin
E. Kamis
Perbandingan 3 : 5 senilai dengan perbandingan …
A. 6 : 8
B. 6 : 10
C. 9 : 12
D. 12 : 20
E. 15 : 30
Hitunglah hasil dari 0,25 x 0,4 = …
A. 0,01
B. 0,05
C. 0,1
D. 0,2
E. 1
Jika harga 1 lusin (12 buah) pensil adalah Rp36.000, maka harga 5 buah pensil adalah …
A. Rp10.000
B. Rp12.000
C. Rp15.000
D. Rp18.000
E. Rp20.000
Penulisan kata baku dari “resiko” adalah …
A. Resiko
B. Resiqo
C. Risiko
D. Resyko
E. Rhesiko
Lawan kata (antonim) dari “mayoritas” adalah …
A. Dominan
B. Utama
C. Minoritas
D. Maksimal
E. Terbanyak
Berapakah nilai akar kuadrat dari 144?
A. 10
B. 11
C. 12
D. 13
E. 14
Pernyataan: “Semua burung bertelur.” dan “Ayam adalah burung.” Maka kesimpulan yang tepat adalah …
A. Ayam tidak bertelur
B. Ayam bertelur
C. Burung bukan ayam
D. Ayam bukan burung
E. Tidak dapat disimpulkan
Berapa menit jumlah dari 1 jam 45 menit?
A. 95 menit
B. 100 menit
C. 105 menit
D. 110 menit
E. 115 menit
Berapakah hasil dari 9 kuadrat dikurangi 5 kuadrat?
A. 16
B. 36
C. 56
D. 64
E. 81
Hitunglah hasil dari 480 : (6 x 4) = …
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
E. 40
Perhatikan pola deret huruf berikut: A, C, F, J, … Apa huruf selanjutnya?
A. L
B. M
C. N
D. O
E. P
Berapakah rata-rata dari angka 6, 8, 10, dan 12?
A. 8
B. 9
C. 10
D. 11
E. 12
Jika harga suatu barang naik sebesar 20 persen dari Rp100, maka harga baru barang tersebut menjadi …
A. Rp110
B. Rp115
C. Rp120
D. Rp125
E. Rp130
Antonim dari kata “objektif” adalah …
A. Netral
B. Fakta
C. Subjektif
D. Adil
E. Nyata
Jika 5 mesin dapat menghasilkan 100 unit barang dalam satu waktu, maka 1 mesin akan menghasilkan … unit barang dalam waktu yang sama.
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
E. 30
Angka 0,6 sama dengan berapa persen?
A. 6%
B. 16%
C. 60%
D. 600%
E. 0,6%
Berapakah nilai dari 12 pangkat 3?
A. 144
B. 288
C. 864
D. 1.728
E. 2.016
Pernyataan yang paling bersifat fakta adalah …
A. Menurut saya…
B. Seharusnya…
C. Dapat dibuktikan secara empiris
D. Lebih baik…
E. Sangat indah…
Berapakah nilai 1/5 dari 250?
A. 40
B. 45
C. 50
D. 55
E. 60
Perbandingan 3 banding 4 sama dengan nilai desimal …
A. 0,25
B. 0,5
C. 0,75
D. 1,25
E. 1,5
Hitunglah hasil dari 100 – (25 + 15) = …
A. 40
B. 50
C. 55
D. 60
E. 65
Huruf ke-5 dari kata “CPNS” adalah …
A. C
B. P
C. N
D. S
E. Tidak ada
Jika diketahui persamaan x + 7 = 15, maka nilai x adalah …
A. 6
B. 7
C. 8
D. 9
E. 10

Bagian 3: Tes Karakteristik Pribadi (TKP) – 45 Soal Latihan

Bagian ini dirancang untuk menilai integritas, profesionalisme, dan karakteristik pribadi Anda yang relevan dengan pekerjaan sebagai aparatur sipil negara. Pilihlah jawaban yang paling tepat, di mana setiap opsi memiliki nilai, dengan skor tertinggi adalah 5.

Rekan kerja Anda terlihat kesulitan menyelesaikan tugas yang diberikan. Sikap Anda adalah …
A. Membiarkannya kesulitan sendiri tanpa campur tangan.
B. Menunggu instruksi atau perintah lebih lanjut sebelum bertindak.
C. Menawarkan bantuan sebisanya untuk meringankan bebannya.
D. Menyalahkan rekan kerja tersebut atas ketidakmampuannya.
E. Menghindar dari situasi tersebut agar tidak terlibat.
Saat menghadapi warga yang sedang marah dan menyampaikan keluhan, sikap Anda adalah …
A. Membalas emosi mereka dengan nada yang sama.
B. Menghindar dari percakapan karena tidak ingin berkonflik.
C. Mendengarkan dengan sabar, memahami keluhan, dan berusaha menenangkan.
D. Memutus pembicaraan secara tiba-tiba karena merasa tertekan.
E. Menyalahkan warga tersebut atas situasi yang terjadi.
Diberi tugas mendadak dengan tenggat waktu yang sangat terbatas, Anda akan …
A. Menolak tugas tersebut karena tidak sesuai rencana.
B. Merasa panik dan tidak tahu harus memulai dari mana.
C. Segera mengatur prioritas pekerjaan dan fokus mengerjakannya.
D. Menunda-nunda pengerjaan karena merasa terbebani.
E. Mengeluh tentang beban kerja yang diberikan.
Terjadi perbedaan pendapat yang cukup signifikan dalam tim mengenai sebuah proyek. Anda akan …
A. Memaksakan pendapat Anda agar diterima oleh tim.
B. Diam saja dan tidak berani menyampaikan pandangan.
C. Mengajak anggota tim untuk berdiskusi secara terbuka dan mencari solusi bersama.
D. Keluar dari tim karena merasa tidak sejalan.
E. Mengadu kepada atasan tanpa mencoba menyelesaikan masalah di tingkat tim.
Atasan Anda melakukan kesalahan kecil dalam sebuah pekerjaan. Anda akan …
A. Membiarkannya saja karena bukan urusan Anda.
B. Menyebarkan informasi mengenai kesalahan tersebut ke rekan lain.
C. Menyampaikan masukan atau koreksi dengan sopan dan profesional.
D. Menegur atasan secara keras di depan umum.
E. Menghindar dari interaksi dengan atasan setelah mengetahui kesalahannya.
Bekerja di bawah tekanan yang tinggi dan tenggat waktu yang ketat membuat Anda …
A. Mudah menyerah dan kehilangan motivasi.
B. Menunda-nunda pekerjaan karena merasa terbebani.
C. Tetap fokus, tenang, dan berusaha menyelesaikan tugas sebaik mungkin.
D. Merasa panik dan kehilangan kendali.
E. Sering mengeluh tentang situasi kerja.
Apabila target yang telah ditetapkan tidak tercapai, Anda akan …
A. Menyalahkan faktor eksternal atau orang lain.
B. Bersikap pasrah dan menerima kegagalan begitu saja.
C. Melakukan evaluasi diri dan mencari akar masalah untuk perbaikan.
D. Menghindar dari tanggung jawab dengan mencari alasan.
E. Berusaha menutup-nutupi masalah agar tidak terlihat.
Diminta untuk membantu unit kerja lain yang sedang kewalahan, Anda akan …
A. Menolak karena itu bukan tanggung jawab Anda.
B. Menghindar dengan berbagai alasan.
C. Bersedia membantu sebisa mungkin sesuai kemampuan.
D. Menunda-nunda pemberian bantuan.
E. Mengeluh tentang tambahan pekerjaan.
Menerima kritik yang membangun dari rekan kerja mengenai kinerja Anda, Anda akan …
A. Merasa tersinggung dan defensif.
B. Mengabaikan kritik tersebut karena merasa tidak relevan.
C. Menerima kritik dengan lapang dada, merenungkan, dan berusaha memperbaikinya.
D. Membalas kritik tersebut dengan nada yang sama atau lebih keras.
E. Menyalahkan rekan kerja tersebut atas kritik yang diberikan.
Melihat adanya pelanggaran kecil terhadap peraturan yang berlaku di lingkungan kerja, Anda akan …
A. Membiarkannya saja karena dianggap tidak signifikan.
B. Meniru tindakan tersebut karena dianggap lumrah.
C. Mengingatkan pelanggar sesuai dengan prosedur dan aturan yang berlaku.
D. Menyebarkan informasi tentang pelanggaran tersebut ke orang lain.
E. Menghindar dari situasi tersebut agar tidak terlibat masalah.
Rekan kerja Anda seringkali terlihat tidak disiplin dalam menjalankan tugasnya. Anda akan …
A. Diam saja dan tidak peduli dengan perilakunya.
B. Meniru ketidakdisiplinan tersebut agar tidak terlihat berbeda.
C. Mengingatkan secara baik-baik tentang pentingnya disiplin.
D. Memusuhi rekan kerja tersebut karena perilakunya.
E. Mengadu kepada atasan tanpa mencoba berkomunikasi terlebih dahulu dengan rekan tersebut.
Prioritas utama dalam pelayanan publik adalah …
A. Keuntungan pribadi bagi petugas pelayanan.
B. Kecepatan pelayanan tanpa memperhatikan aturan.
C. Kepuasan dan kesejahteraan masyarakat yang dilayani.
D. Pelaksanaan prosedur semata tanpa memikirkan hasil.
E. Mematuhi instruksi atasan tanpa mempertimbangkan dampaknya.
Jika terjadi perubahan mendadak pada suatu aturan atau prosedur kerja, Anda akan …
A. Menolak perubahan tersebut karena merasa nyaman dengan yang lama.
B. Mengabaikan aturan baru dan tetap menggunakan cara lama.
C. Segera menyesuaikan diri dan mempelajari aturan baru tersebut.
D. Mengeluh tentang ketidakpastian dan perubahan yang terjadi.
E. Menunda penerapan aturan baru hingga ada kejelasan lebih lanjut.
Ketika pekerjaan yang Anda lakukan terasa membosankan dan monoton, Anda akan …
A. Bermalas-malasan dan mengurangi upaya kerja.
B. Menunda-nunda pekerjaan karena kurang motivasi.
C. Tetap bekerja secara profesional dan mencari cara agar lebih efektif.
D. Menghindar dari tugas-tugas yang membosankan.
E. Sering mengeluh tentang monotonnya pekerjaan.
Diminta untuk bekerja lembur di luar jam kerja yang normal, Anda akan …
A. Menolak permintaan tersebut karena sudah lelah.
B. Merasa marah karena waktu pribadi terganggu.
C. Bersedia membantu jika memang diperlukan dan mendesak.
D. Menghindar dari permintaan lembur dengan berbagai alasan.
E. Mengeluh tentang beban kerja yang berlebihan.
Dalam situasi yang melibatkan konflik kepentingan, Anda akan …
A. Memihak salah satu pihak berdasarkan kedekatan personal.
B. Menghindar dari masalah agar tidak terlibat.
C. Tetap menjaga profesionalitas dan bertindak netral.
D. Mengabaikan konflik yang terjadi.
E. Menunda penyelesaian masalah hingga situasi lebih kondusif.
Dalam sebuah tim kerja, peran Anda cenderung sebagai …
A. Dominan dan selalu memimpin.
B. Pasif dan hanya mengikuti arahan.
C. Kooperatif, mau bekerja sama, dan berkontribusi.
D. Individualis, lebih fokus pada tugas pribadi.
E. Tidak peduli dengan dinamika tim.
Mengalami kegagalan dalam sebuah usaha atau proyek, Anda akan …
A. Menyerah dan berhenti mencoba.
B. Menyalahkan diri sendiri atau orang lain secara berlebihan.
C. Belajar dari kesalahan, bangkit, dan mencoba lagi dengan strategi baru.
D. Menghindar dari tanggung jawab atas kegagalan tersebut.
E. Menutup diri dan enggan berinteraksi.
Ada peluang untuk mengikuti pelatihan atau pengembangan diri yang dapat meningkatkan kompetensi Anda. Anda akan …
A. Menolak kesempatan tersebut karena merasa tidak perlu.
B. Ragu-ragu dan mempertimbangkan banyak hal sebelum memutuskan.
C. Memanfaatkan peluang tersebut untuk belajar dan berkembang.
D. Menghindar dari tanggung jawab untuk belajar hal baru.
E. Mengabaikan kesempatan pengembangan diri tersebut.
Atasan Anda sedang tidak berada di tempat saat jam kerja normal. Anda akan …
A. Bermalas-malasan dan mengurangi aktivitas kerja.
B. Menunda-nunda pekerjaan karena tidak ada pengawasan langsung.
C. Tetap bekerja sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang ada.
D. Pulang lebih awal karena atasan tidak ada.
E. Menghindar dari pekerjaan dengan alasan menunggu instruksi.
Data atau informasi yang Anda perlukan untuk menyelesaikan tugas ternyata tidak lengkap. Anda akan …
A. Mengarang data agar tugas segera selesai.
B. Menunda pekerjaan sampai data lengkap.
C. Mengklarifikasi dan mencari informasi tambahan yang diperlukan.
D. Mengabaikan kekurangan data dan melanjutkan pekerjaan seadanya.
E. Menyerahkan hasil pekerjaan yang tidak lengkap tanpa penjelasan.
Sistem kerja atau teknologi baru diterapkan di tempat kerja Anda. Anda akan …
A. Menolak untuk menggunakan sistem baru tersebut.
B. Merasa takut dan tidak yakin untuk mencoba.
C. Berusaha belajar dan menyesuaikan diri dengan sistem baru tersebut.
D. Menghindar dari penggunaan sistem baru.
E. Mengeluh tentang kerumitan sistem baru.
Terjadi kesalahan dalam pekerjaan yang Anda lakukan. Anda akan …
A. Menyalahkan orang lain atau faktor eksternal.
B. Berusaha menutup-nutupi kesalahan tersebut.
C. Bertanggung jawab penuh atas kesalahan dan berusaha memperbaikinya.
D. Menghindar dari tanggung jawab dengan berkelit.
E. Mengabaikan kesalahan tersebut dan tidak mengambil tindakan.
Menghadapi perbedaan budaya kerja dengan rekan dari latar belakang yang berbeda, Anda akan …
A. Menolak dan tidak mau beradaptasi.
B. Meremehkan cara kerja mereka.
C. Menghargai dan berusaha memahami perbedaan budaya kerja tersebut.
D. Menghindar dari interaksi dengan rekan tersebut.
E. Mengeluh tentang perbedaan yang ada.
Diberi tanggung jawab besar yang mungkin belum pernah Anda lakukan sebelumnya, Anda akan …
A. Menolak karena merasa tidak mampu.
B. Merasa takut dan ragu untuk menerimanya.
C. Melaksanakan tanggung jawab tersebut dengan sungguh-sungguh dan belajar jika perlu.
D. Menghindar dari tanggung jawab tersebut.
E. Menunda-nunda penerimaan tanggung jawab.
Pelayanan publik yang baik ditunjukkan dengan …
A. Kecepatan pelayanan namun cenderung ceroboh.
B. Bersikap ramah, sopan, dan sesuai prosedur yang berlaku.
C. Pelayanan yang kaku dan tidak fleksibel.
D. Menyelesaikan tugas seadanya tanpa memperhatikan kualitas.
E. Menghindari interaksi dengan warga yang membutuhkan pelayanan.
Rekan kerja meminta bantuan untuk tugas yang berada di luar jam kerja normal Anda. Anda akan …
A. Menolak permintaan tersebut secara langsung.
B. Menghindar dengan alasan kesibukan pribadi.
C. Membantu jika memungkinkan dan tidak mengganggu kewajiban pribadi.
D. Merasa marah karena waktu pribadi terganggu.
E. Mengeluh tentang permintaan bantuan tersebut.
Menghadapi aturan kerja yang sangat ketat dan terperinci, Anda akan …
A. Menolak untuk mematuhi aturan tersebut.
B. Mengeluh tentang ketatnya aturan.
C. Mematuhi dan menjalankan aturan tersebut dengan disiplin.
D. Mencari cara untuk menghindar dari penerapan aturan.
E. Melanggar aturan tersebut karena merasa tidak nyaman.
Melihat adanya peluang untuk melakukan inovasi atau perbaikan dalam sistem kerja yang ada, Anda akan …
A. Diam saja dan tidak berani menyampaikan ide.
B. Menghindar dari tanggung jawab untuk mengusulkan perbaikan.
C. Mengusulkan ide perbaikan kepada pihak yang berwenang.
D. Mengabaikan peluang perbaikan karena merasa tidak penting.
E. Menunda untuk menyampaikan ide perbaikan.
Terjadi kesalahpahaman dengan rekan kerja atau atasan. Anda akan …
A. Membesar-besarkan masalah tersebut.
B. Menghindar dari situasi agar kesalahpahaman tidak berlanjut.
C. Berusaha meluruskan komunikasi dan menjelaskan duduk perkara.
D. Menyalahkan pihak lain atas kesalahpahaman yang terjadi.
E. Diam saja dan membiarkan kesalahpahaman berlanjut.
Bekerja dalam sebuah tim yang beranggotakan banyak orang, Anda akan …
A. Bersikap individualis dan hanya fokus pada tugas sendiri.
B. Bersikap pasif dan hanya mengikuti arahan tanpa inisiatif.
C. Aktif bekerja sama dan berkontribusi dalam pencapaian tujuan tim.
D. Cenderung mendominasi pembicaraan dan keputusan tim.
E. Menghindar dari interaksi dan kerja sama tim.
Target pekerjaan tercapai lebih cepat dari jadwal yang ditentukan. Anda akan …
A. Bermalas-malasan dan mengurangi aktivitas kerja.
B. Berhenti bekerja karena target sudah tercapai.
C. Memanfaatkan waktu luang untuk membantu tugas lain atau melakukan pekerjaan tambahan.
D. Pulang lebih awal karena sudah tidak ada pekerjaan.
E. Menghindar dari tanggung jawab tambahan.
Integritas dalam bekerja berarti …
A. Fleksibel terhadap aturan demi kepentingan tertentu.
B. Jujur, konsisten, dan memegang teguh prinsip.
C. Mengikuti situasi dan kondisi tanpa prinsip yang jelas.
D. Mementingkan diri sendiri di atas segalanya.
E. Melakukan apa saja agar atasan senang.
Diberi tugas yang materinya belum Anda kuasai sepenuhnya, Anda akan …
A. Menolak tugas tersebut karena ketidakmampuan.
B. Menghindar dari tugas tersebut dengan berbagai alasan.
C. Berusaha belajar, bertanya kepada yang lebih ahli, dan menyelesaikan tugas.
D. Menunda-nunda pengerjaan tugas.
E. Mengeluh karena diberi tugas yang sulit.
Bekerja dengan rekan kerja yang memiliki pengalaman lebih senior, Anda akan …
A. Meremehkan pengalaman mereka.
B. Merasa takut dan enggan berinteraksi.
C. Menghormati, belajar dari pengalaman mereka, dan bekerja sama.
D. Menghindar dari interaksi karena merasa tidak setara.
E. Menolak untuk bekerja sama dengan mereka.
Ada perubahan kebijakan di tempat kerja Anda. Anda akan …
A. Menolak perubahan kebijakan tersebut.
B. Mengabaikan kebijakan baru dan tetap pada cara lama.
C. Menyesuaikan diri dan memahami kebijakan baru tersebut.
D. Mengeluh tentang perubahan kebijakan yang terjadi.
E. Menunda penerapan kebijakan baru.
Menghadapi tekanan dari publik atau masyarakat terkait isu tertentu, Anda akan …
A. Merasa panik dan tidak tahu harus bertindak apa.
B. Menghindar dari tanggung jawab untuk merespons.
C. Tetap profesional, tenang, dan merespons sesuai prosedur.
D. Menyalahkan pihak lain atas tekanan yang terjadi.
E. Menutup diri dan tidak mau berkomunikasi.
Pekerjaan menumpuk dan Anda merasa kewalahan. Anda akan …
A. Menyerah dan tidak melanjutkan pekerjaan.
B. Merasa panik dan tidak bisa berpikir jernih.
C. Mengatur prioritas tugas dan menyelesaikannya secara bertahap.
D. Menghindar dari tugas-tugas yang menumpuk.
E. Menunda-nunda penyelesaian pekerjaan.
Diminta memberikan pendapat mengenai suatu hal, Anda akan …
A. Diam saja dan tidak berani berpendapat.
B. Memberikan jawaban asal-asalan tanpa pertimbangan.
C. Memberikan masukan yang konstruktif dan relevan.
D. Menghindar dari kewajiban memberikan pendapat.
E. Menolak untuk memberikan pendapat.
Rekan kerja tidak bersikap kooperatif dan cenderung menghambat pekerjaan tim. Anda akan …
A. Memusuhi rekan kerja tersebut.
B. Menghindar dari interaksi dengannya.
C. Mengajak rekan kerja tersebut untuk berkomunikasi dan mencari solusi.
D. Menyalahkan rekan kerja tersebut atas hambatan yang ada.
E. Diam saja dan membiarkan situasi berlanjut.
Loyalitas kerja ditunjukkan dengan cara …
A.